Професійна надійність при міопічній рефракції
Loading...
Files
Date
Authors
ORCID
DOI
item.page.thesis.degree.name
item.page.thesis.degree.level
item.page.thesis.degree.discipline
item.page.thesis.degree.department
item.page.thesis.degree.grantor
item.page.thesis.degree.advisor
item.page.thesis.degree.committeeMember
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
Міопічна рефракція в структурі захворюваності посідає ведуче місце. Раціональна корекція зору має медико-соціальне значення.
Мета: визначення професійної надійності при міопічній рефракції.
Методи. У 32 пацієнтів (64 ока) з міопічною рефракцією проведено візометрію, авторефрактометрію, біомікроскопію, офтальмоскопію. По рефракції: сферичний компонент 0,25–1,75 дптр, астигматичний – 0,5- 2,75 дптр.
Результати. Намічається алгоритм вирішення проблеми пацієнта. Необхідно з’ясувати професію, спосіб життя та потреби людини для забезпечення оптимального зору. На сьогоднішній день це дуже важливо, поскільки при довготривалій роботі за комп’ютером виникають характерні астенопічні скарги. 62,5% пацієнтів користувались окулярами, 37.5% - окулярами та контактними лінзами. Поскільки при міопії відбувається зниженням некоригованої гостроти зору вдалину, необхідно правильно оптимально підібрати окулярну корекцію з врахуванням режиму та графіку роботи конкретного індивіду.
Рефракційні порушення потребують постійного коригування допоміжними засобами. При міопії з близької відстані затрати акомодації значно менші. Особливо при роботі на різних відстанях створюються труднощі для адаптаційного механізму. Тому до кожного пацієнта необхідний індивідуальний підхід.
Висновки. Індивідуальна оптимальна корекція при міопічній рефракції забезпечить професійну надійність та зорову працездатність.
Description
Keywords
Citation
Бруцька ЛА. Професійна надійність при міопічній рефракції. Матеріали міжнародної науково-практичної конференції «Філатовські читання 2025: Актуальні проблеми офтальмології»; 15-16 травня 2025; Одеса, Україна. Одеса: Бондаренко М.О., 2025. c. 174-175.
